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此生尽兴,赤诚良善

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在朋友圈看到过这句话:愿此生尽兴,赤诚善良。我能真实感受到,看到这句话,前半句勉强,后半句面红。

  从自身的感受出发,我无法描述是从哪一个具体的节点开始,我看山不是山,看海也不是海,他们变得不单纯,从前的山里,有野兽也有仙人,有危险更有宝藏,它是梦想里探险重要的一环,从前的海,是神话龙族的家,碧水云天中藏满了我所有奇妙的幻想。

  在从前的山海里,我期待每一次神游。至今我并不信它们真实存在,而是更愿相信,世间万物皆容纳万种美好。

  此生尽兴多难,年少时受过的温暖或冷漠,是一个人成长路上最关键的影响因素,那时候懵懂无知却最能体会与快乐常伴,尽兴贪玩的满足感,可人的快乐是像沙漏那样的,越来越少。

  深巷屋檐滴雨,金色稻田眺望,之于我是最纯粹故乡的两个画面,但最近感觉越来越寡淡,越来越难联想起当时的感受,眼不见乡亲,鼻不闻乡味,现在偶尔能想起,还只能靠几首曾经的流行歌,也难怪周杰伦能成为90后一代的青春,前奏响起唤醒记忆,毫不夸张,试试夜深人静的时候听,会想起很多年少事。

  60后经常说忆苦思甜,他们的记忆大多是苦的,饱暖问题萦绕小半生;7080后常把创业机遇挂嘴边,1994年中国正式接入国际网络,1997-2000年网易、搜狐、腾讯、新浪、阿里、百度互联网巨头纷纷成立,到今天还能立于不败之地,跟当时的机遇是离不开关系的;90后的关键词则是迷茫,曾经还一度被蒙上只追求自我,不追求上进的标签,现在好了,90后接了房子车子、晚婚晚育的棒子,关键词改成佛系、斜杠了。说到佛系我的理解则意味着难以尽兴,佛说随缘,很多人欣然接受佛系,也不过无可奈何或者懒得去做,人间不值得。

  人很敏感,人与人之间的接触,温暖冷漠无感,并不是简单的三档划分,中间是无级变换的设置,甚至多重情绪深浅交杂。人之初性本善也好,性本恶也好,最难得的保持赤诚,保持善良。

  一家企业的文化传递,是靠人,首当其冲的是行政部门,人力和行政文员最先跟员工接触,最能给新人留下公司的第一印象,看过很多大企业,层层制度约束只能让他们不得不表现出一副表象温和,实际冷漠的职业嘴脸。他们流程式的敷衍,人工智能般不通人情不痛不痒的答疑,令人望而生畏甚至心生厌恶,这样的职能部门是可怕的,员工面前一副皮相,领导眼里另一番表演,如此这般,何以赤诚。

  有一位医生朋友,热情乐观爱笑,但自从进了某大型公办医院上班后,几个月就撑不住了,常说不知道坚持本心,还是选择随波逐流。

  她的状况是目前国家大部分医疗人员曾经或者正在遇到的问题,医疗制度不完善,医疗资源的缺乏,大大增加了医患之间的摩擦,医生没有太多精力,针对每一个病人都细细的把专业术语解释为日常对话表述给病人,而病人呢,有些非得自己了解的清清楚楚才放心,你不说清楚有人就觉得你不负责或者有猫腻,当然这样的人毕竟是少数,大部分病人还是能理解和接受这种医疗模式,愿意相信体制,相信医院,相信医生。

  上次我跟她聊了这种极端的情况,我扮演不是很理解医生必须搞清楚自己身体状况的病人跟她对话,当然我也有这个权利。她向我敞述内心的委屈和不解,工作说是有休息,实际随时要调班待命,一个月能休息几天算是好的,工作的时候病人不断,根本没有办法向每一个人仔仔细细一一分明的交代清楚所有事情,我希望病人能相信我们,理解我们。

  而我表达的意思是,我作为病人我有权利了解身体的病因、治疗方案等等来龙去脉,而且我也必须搞清楚,我才能做出选择。其实按照目前的这种医疗模式, 更吃亏的是病人,医疗资源的不足,病人只能被迫接受医院和医生他们觉得更合理的安排,至少目前的状况是这样,无论是能否仔细了解病情,还是一诊难求,一夜排队等令人抓狂的事情,病人处于一个非常被动的处境。

  企业与员工,医患之间只是复杂关系网里的一小部分,纵横交错,层层叠叠。人扮演过的角色越多,越能体会赤诚可贵,善良可贵。无关你我,不论贫富,最简单也最难,愿此生尽兴,赤诚善良,从此见山是山,见海便是海。
转自:简书
作者:郎舟


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 本文最后更新于 2019/09/05 12:44:18,可能因经年累月而与现状有所差异

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